您現在的位置: 18luck新利全站下载 >> 18新利真人网 >> 績效考核>> 資料信息

企業績效的決定性因素與產權理論分析(doc 9頁)

所屬分類:
績效考核
文件大小:
48 KB
下載地址:
相關資料:
企業績效, 決定性因素, 產權理論, 理論分析
企業績效的決定性因素與產權理論分析(doc 9頁)內容簡介

企業績效的決定性因素與產權理論分析目錄:
一、來自產權論的解說:產權明晰是企業績效的決定性因素
二、來自超產權論的解說:競爭充分是企業績效的決定性因素
三、來自核心競爭力論的解說:企業核心能力是企業績效的決定性因素

企業績效的決定性因素與產權理論分析內容簡介:
以科斯為代表的產權學派,通過生產的製度結構分析,得出一個核心論點:產權明晰是企業績效的關鍵或決定性因素。這裏的產權明晰主要包括雙層含義:產權法律歸屬上的明確界定與產權的有效率配置或產權結構上的優化配置。由此產權決定論可分為產權歸屬決定論與產權結構決定論。
產權歸屬決定論以科斯創立的交易成本為基本分析工具,以企業是降低交易費用並帶有權威特征的契約結構為分析的邏輯起點,著力探討產權歸屬、激勵機製與企業績效之間的關係。產權歸屬論認為,產權是排他地使用資產並獲取收益的權利,產權就是剩餘索取權,誰獲取剩餘,誰就擁有資產,因此,所謂企業產權明晰就是要明確界定企業資產與剩餘索取權的歸屬。他們強調產權私有和剩餘索取權對於企業績效是至關重要的,認為產權歸屬是企業績效的決定因素。主要論點是:(1)資產擁有論,認為企業資產隻有為私人擁有,才能滿足實現產權的排他性,構建企業擁有者對資產關切的有效激勵機製。(2)剩餘利潤占有論,認為企業擁有者追求企業績效的基本激勵動機是來自對剩餘利潤的占有,企業擁有者追求企業績效動機的程度與剩餘利潤占有的份額大小是成正比的。(3)私有化論,認為國有企業相對於私有企業來說,存在企業目的多元化、對經理激勵不足、財產軟約束等弊端。為此,國有企業產權私有化是決定企業績效的內部條件,是國企改革的方向。這是產權歸屬論的結論與政策建議。
產權結構決定論以契約關係為基本分析工具,以企業是一係列“契約關係的連結”為分析的邏輯起點,著力分析企業產權結構、激勵機製與企業績效之間的關係。產權結構決定論側重從行為權力角度定義產權,認為產權是剩餘控製權形式的資產使用權力,企業所有權主要表現為剩餘控製權,企業績效的關鍵在於產權結構的優化配置。


..............................

Baidu
map