家樂福員工管理手冊(doc 21)

家樂福員工管理手冊目錄：
第一章、總則............................. 2
第二章、錄用............................. 2
第三章、服務............................. 4
第四章、工時............................. 5
第五章、考核............................. 6
第六章、薪酬............................. 7
第七章、福利............................. 8
第八章、假期............................. 8
第九章、培訓............................. 10
第十章、調動............................. 11
第十一章、安全 ............................. 13
第十二章、保密 ............................. 14
第十三章、違紀 ............................. 15
第十四章、解聘 ............................. 18
第十五章、爭議 ............................. 20

家樂福員工管理手冊內容簡介：
第一章、總則
第一條、目的
為使本公司業績蒸蒸日上，從而造就機會給每一位員工有所發展，嚴格的紀律和有效的規章製度是必要的。本手冊將公司的員工規範、獎懲規定集一冊，希望公司全體員工認真學習、自覺遵守，以為我們共同的事業取得成功的保證。
第二條、公司信念
2.1 熱情一以熱情的態度對待本職工作、對待客戶及同事。 2.2 勤勉一對於本職工作應勤懇、努力、負責、恪盡職守。 2.3 誠實一作風誠實，反對文過飾非、反對虛假和浮誇作
2.4 服從一員工應服從上級主管人員的指示及工作安排，按時完成本職工作。
2.5 整潔一員工應時刻注意保持自己良好的職業形象，保持工作環境的整潔與美觀。
第三條、生效與解釋
3.1 本員工手冊自公布之日起生效，由公司管理部門負責解釋。
3.2 公司的管理部門有權對本員工手冊進行修改和補充。修改和補充應通過布告欄內張貼通知的方式進行公布。
3.3 本員工手冊印製成冊，作為勞動合同的附件，並與勞動合同具有同等效力
第二章、錄用
第一條、錄用原則
1.1 員工的招聘將根據公司的需要進行。
1.2 本公司采用公平、公正、公開的原則，招聘優秀、適用之人才，無種族、宗教、性別、年齡及殘疾等區別。
1.3 本公司的招聘以麵試方式為主。

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