某企業職員管理手冊範本(doc 22頁)

某企業職員管理手冊範本目錄：
第一章、入職指引
第二章、職員紀律
第三章、薪金
第四章、福利
第五章、獎勵和處分
第六章、培訓、考核與發展
第七章、勞動合同
第八章、員工關係與溝通
第九章、職工委員會
第十章、職員職務行為準則
第十一章、其它

某企業職員管理手冊範本內容簡介：
1．加入某時，職員須向總部18新利真人网 部提供身份證、學曆證明（大學本科及以上需提供畢業證書、學位證書）、工作證明、婚姻狀況證明、計劃生育證明、獨生子女證的複印件以及近期體檢報告和免冠近照，並親筆填報準確的個人資料。
2. 當個人資料有以下更改或補充時，請職員於一個月內填寫個人情況變更申報表，交給所在單位18新利真人网 部門，以確保與職員有關的各項權益：
（1）姓名；
（2）家庭地址和電話號碼；
（3）婚姻狀況；
（4）出現事故或緊急情況時的聯係人；
（5）培訓結業或進修畢業。
3．公司提倡正直誠實，並保留審查職員所提供個人資料的權利，如有虛假，將立即被終止試用或解除勞動合同。
報到程序
4. 接到錄用通知後，應在指定日期到錄用單位18新利真人网 部門報到，填寫職員報
到登記表，如因故不能按期前往，應與有關人員取得聯係，另行確定報到日期。報到程序包括：
（1）辦理報到登記手續，領取考勤卡、辦公用品和資料等；
（2）與試用部門負責人見麵，接受工作安排，並與負責人指定的入職引導人見麵。

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