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某年度18新利真人网 助理管理師的複習資料(doc 15頁)

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人事管理
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年度18新利真人网 , 18新利真人网 助理, 管理師, 複習資料
某年度18新利真人网 助理管理師的複習資料(doc 15頁)內容簡介

某年度18新利真人网 助理管理師的複習資料目錄:
第一章、18新利真人网 規劃
第二章、招聘與配置
第三章、培訓與開發
第四章、績效管理


某年度18新利真人网 助理管理師的複習資料內容簡介:
第一章、18新利真人网 規劃
☆組織信息的采集與處理
企業組織信息的采集
一、組織信息調查研究的階段與步驟
第一個階段:調研準備階段。通過對企業有關情況、信息、情報、資料的初步分析和非正式調研,確定調研的主題內容和範圍。
本階段可分為三個步驟:
1、初步情況分析。
2、非正式調研。
3、確定調研的目標。
第二個階段:正式調研階段。
本階段可分為三個步驟:
1、決定采集信息的來源和方法。信息資料可以分為兩種,一種是原始資料,又稱為一手資料,或初級資料;另一種叫次級資料,又稱二手資料。
2、設計調查表格和抽樣方法。應當力求做到文字簡練、通俗易懂、內容簡單、明確,所提的問題不宜太長、太繁,要便於被調查者回答,盡可能讓被調查者用“√”或“×”來回答。
3、實地調查,又稱為現場調查。
第三個階段:結果處理階段。
本階段可分為二個步驟:
1、整理分析調查資料。常用描述性分析法、因果分析法和預測性分析法。
2、寫出調研報告。書麵的調研報告的主要內容包括:調研的目的要求、調研的方式方法、調研結果的結論和有關問題的建議等,有的還應當帶有附錄,即附上有關組織信息調研的詳細資料、統計分析表。同時應注意以下幾點:


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