員工的培訓和管理程序概論(doc 5頁)

員工的培訓和管理程序概論內容簡介：
1.目的
確保與質量有關的員工具備質量意識和必需的知識、技能，勝任本崗位工作。
2.適用範圍
適用於本公司從事產品生產和服務人員的管理和培訓。
3.職責
3.1總經辦負責編製《定員編製表》；
3.2人事行政部負責指導各部門編製《崗位職責》說明書，人員招聘；
3.3企管培訓部負責製定年度培訓計劃，並組織落實；
3.4各部門根據崗位要求草擬崗位職責說明書，負責崗位培訓計劃的實施。
4.工作程序
4.118新利真人网 需求的確定
4.1.1總經辦於每年的12月製訂或修訂下一年度的公司定員編製表，作為18新利真人网 的總依據。
4.1.2人事行政部組織編製並審核各崗位的工作標準，即《崗位職責說明書》
4.2人事行政部負責人員的配置
4.2.1公開招聘符合崗位工作標準的人員，經培訓、試用和考核合格後，準予上崗。
4.2.2在職員工可經公司考查或自行申請調整崗位，經試用和考核合格後準予換崗。
4.2.3實施在職培訓，考核達到崗位工作標準要求，準予留崗。
4.2.3對上崗人員進行追蹤管理，定期公布員工綜合水平，對不符合崗位要求的予以下崗培訓或淘汰。

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