某工業公司員工福利組織管理規章製度(doc 15頁)

某工業公司員工福利組織管理規章製度目錄：
一、員工福利社章程
二、員工福利委員會組織簡章��
三、員工福利委員會組織辦法草案�オ�
四、員工福利金辦法草案�オ�
五、員工福利委員會辦事細則
六、員工福利委員會分期付款辦法��
七、員工互助辦法
八、借支辦法
九、慈善基金設置及管理辦法�オ�
十、科組基金辦法草案�オ�

某工業公司員工福利組織管理規章製度內容簡介：
一.本簡章遵照員工福利委員會組織規程第十條的規定訂定。��
二.本會定名為某工業股份有限公司員工福利委員會。��
三.本會設於某工業股份有限公司內。��
四.本會設委員9人，除由本公司財務部經理為當然委員外，其餘由職員推選代表5人，工人推選代表3人充任。再由委員互推1人為主任委員，任期除當然委員外，均為1年，連選得連任。��
五.本會設總幹事1人，由委員互推兼任或聘會外人員兼任。��
六.本會委員、幹事概為義務職。��
七.本會每月開會1次，必要時可開臨時會議，會議由主任委員召集並任主席。
八.主任委員因故不能執行職務時，應在委員中委托1人代理。��
九.本會任務如下：��
A.關於員工福利事業的審議、推進及督導事項。
B.關於員工福利金的籌劃、保管及動用事項。��
C.關於員工福利事業經費的分配、稽核及收支報告事項。��
D.其他有關福利事項。��
十.本會辦理福利事業設立某工業股份有限公司員工福利社，其章程另訂。��
十一.依法提撥的福利金，應由本會存入銀行保管，非經本會會議通過不得動用。
十二.本簡章自呈奉主管官署核準後施行，修改時亦同。��

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