某公司員工管理手冊(doc 34頁)

某公司員工管理手冊目錄：
一、總則
二、權利
三、義務
四、公司員工行為規範
五、聘用
六、擔保
七、試用及報到
八、人員培訓
九、崗位調動
十、解職
十一、交接
十二、考核評定
十三、獎懲
十四、銷售人員獎懲辦法
十五、考勤製度
十六、請假、休假製度
十七、公司員工基本要求
十八、員工行為守則
十九、辦公室行為規範
二十、員工十不準
二十一、各地聯絡處管理製度
二十二、各地市聯絡處內勤職責
二十三、辦公室行為規範
二十四、聯絡處負責人職責
二十五、薪酬管理辦法
二十六、等級職位對應表
二十七、人員管理工作流程及權限
二十八、結算製度及有關流程(草案)
二十九、分公司管理若幹項規定（草案）
三十、分公司18新利网址多少 辦法（試行）
三十一、關於公司貨物運輸時間的規定

某公司員工管理手冊內容簡介：
總則
（一）嚴格遵守國家各項法律、法規，引進先進技術，學習先進的管理經驗，為推動社會進步和經濟發展做出積極貢獻。
（二）公司實行獨立經濟核算，實行董事會領導下的總經理負責製，公司領導實行聘任製，員工實行合同製，工資實行浮動製。
（三）公司的經營理念：誠信、務實、進取。
（四）公司管理理念：人人有事做，事事有落實。
（五）公司的經營目標：團結拚搏、永爭第一。
（六）公司的服務宗旨：信譽第一，顧客至上。
（七）公司倡導：領導要“公正”、辦事要“公認”、利益要“公平”。
權利
（一）公司員工的雇傭、辭退、工資、福利、紀律、獎懲辦法等事宜，按照國家有關法律、政策執行。
（二）對工作積極、堅持原則、秉公辦事、廉潔奉公，成績顯著的職工，給予表揚獎勵。
（三）員工有要求退職和量才任用的權利。
義務
（一）員工要遵守國家各項法律、法規，遵守公司規章製度和守則，積極進取，勤奮工作，不斷進行業務學習，提高業務水平，為公司發展作出積極的貢獻。
（二）堅持團結、協作、奮進、自強的原則，工作中互相支持、互相幫助、互相諒解。
（三）增強組織觀念，服從領導、聽從指揮，真正做到有令則行、有禁則止、盡職盡責，出色完成各項工作。

..............................