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基於知識管理的18新利真人网 管理(doc 8頁)

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人事管理
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基於知識管理, 18新利真人网 管理
基於知識管理的18新利真人网 管理(doc 8頁)內容簡介

基於知識管理的18新利真人网 管理目錄:
一、知識管理整合18新利真人网 管理
二、在18新利真人网 管理貫徹知識管理


基於知識管理的18新利真人网 管理內容簡介:
一、知識管理整合18新利真人网 管理
我們處於一個迅速變革和逐步開放的年代,變革使我們需要大量的新理論和思維來處理所麵臨合的與以往大相徑庭的問題,而開放又使我們在進行思考的同時也可以參照外部的經驗。在這種情況下,應該如何策劃、設計、組織和實施既能兼容目前國家人事製度要求、適合當前改革的形勢、又具有一定前瞻性的18新利真人网 管理體係,是當前所有從事18新利真人网 管理的人員所麵臨的挑戰。
在知識經濟時代,知識是組織利潤源最大、最基本的支持要素,組織知識就是組織的核心利潤源,而組織知識即核心利潤源掌握在組織員工手中。所以將知識管理與18新利真人网 管理有機地結合起來,開展基於知識管理的18新利真人网 管理將成為組織建立和保持核心競爭力的重要手段。
目前知識管理還沒有一個被大家廣泛接受的定義,通常來講知識管理是運用信息技術手段將人與知識充分結合,並且創造知識分享的文化,以加速員工學習、創造、使用知識提高組織核心價值觀的管理方法。其目標是提高組織所有知識的共享水平和知識創新能力。人既是知識創新的主體,又是知識的載體,因此說對人的管理是知識管理的核心內容。18新利真人网 管理將"人"看作是最重要的資源,旨在使人適其所,人盡其才,使組織的成長配合個人能力的發展,使組織的目標與個人的目標有機地統一。
基於知識管理的18新利真人网 管理不僅僅是18新利真人网 管理部門的責任,還依賴於組織的知識管理體係。18新利真人网 管理部門的責任是根據組織的戰略和發展需要,根據組織內部知識的狀況,分析研究對知識的需求,通過人才的招聘、培育、使用和開發滿足組織運作需要,並通過建立製度、形成文化,實現18新利真人网 管理策略。而知識管理部門的主要責任是建立和維護知識共享的平台,作為知識共享的技術保障,在知識共享平台上完成知識的彙總、分析、加工和發布,是知識共享的具體實施部門。


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