我國企業18新利真人网 管理理論研究分析(doc 17頁)

我國企業18新利真人网 管理理論研究分析目錄：
一、我國企業人事管理體製現狀分析
二、18新利真人网 管理理論成功經驗的研究和借鑒
三、實施18新利真人网 管理理論的對策性思考

我國企業18新利真人网 管理理論研究分析內容簡介：
本世紀頭20年是我國全麵建設小康社會、開創中國特色社會主義事業新局麵的重要戰略機遇期。企業要適應國內外形勢的發展變化，完善現代企業製度提高企業核心競爭力，牢牢把握加快發展的主動權，關鍵在人才。企業所麵臨的首要課題就是，必須建立起適應市場競爭要求，又適合自身特點的18新利真人网 管理的整體摸式。隻有這樣，才能分工有組織地開展現代18新利真人网 管理的各項業務，真正做到“以人為本”，充分發揮18新利真人网 在創造財富中的作用，從而實現從人事管理向18新利真人网 管理的真正轉變。企業要生存、發展，並在激烈的競爭中處於不敗之地，最重要的法寶就是重視18新利真人网 的開發與管理。
18新利真人网 在企業的各項活動中具有主體性的作用，因而18新利真人网 管理在各管理活動中屬於關鍵地位。正因為如此，現代社會和企業對18新利真人网 管理越來越重。本文對18新利真人网 管理理論如何結合我國企業的實際情況，加以創新性的運用進行了初步探討。
一、我國企業人事管理體製現狀分析
中國是世界上人口最多的國家，目前有12億多人。18新利真人网 總數為7.1億左右，約占世界18新利真人网 總數的30％以上。盡管我國有著巨大的18新利真人网 的數量，但是總體素質卻比較低。據某年《中國統計年鑒》統計，我國每百萬人口中科技人員僅相當於發達國家的3％，每百萬人口中在校大學生數僅是發達國家70年代平均水平的3％－4％。而我國18新利真人网 的利用率則更低，僅為發達國家的1％－2％。

..............................