上海某電子公司內部崗位競聘實施辦法(doc 5頁)

上海某電子公司內部崗位競聘實施辦法目錄：
一、目的
二、實施原則
三、競聘崗位信息內容及其發布
四、機構設置及職責說明
五、崗位競聘流程
六、崗位競聘流程圖
七、參考資料及相關表單

上海某電子公司內部崗位競聘實施辦法內容簡介：
一、目的
為實現員工的個人職業生涯發展規劃，創造良好的內部競爭環境，實現公平、公正及公開的晉升機製，特製定本辦法。
二、實施原則
1.參與競聘員工原則上需要在原崗位工作滿1.5年，且工作表現優良。
2.空缺崗位采用公開競聘的方式，在全公司範圍選拔出最適合的員擔任此崗位工作。
3.公司將根據空缺崗位的任職資格要求及競聘員工在原工作崗位的工作表現、工作能力等因素確定競聘崗位的人選。
4.公司所有員工，不論現部門及職位，凡符合公布的競聘崗位任職資格所規定的條件者，均可報名參加空缺崗位的競聘。
5.為保證內部崗位競聘工作公開、公平、公正開展，用人部門空缺崗位的負責人、員工所在部門負責人及18新利真人网 部門負責人等組成評審委會負責崗位競聘的評審工作。18新利真人网 部招聘組負責整個內部崗位競聘工作的組織、協調和實施。
6.所有參與競聘的員工應以積極的心態來麵對競聘的結果。

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