TCL公司員工管理手冊(doc 25頁)

TCL公司員工管理手冊目錄：
一、致TCL全體員工.........................（1）
二、企業理念 ...............................（3）
三、員工行為準則 .............................（6）
四、員工行為規範 .............................（9）
五、經理以上員工行為規範.........................（13）
六、培訓考核發展...........................（16）
七、入TCL指引 .............................（21）

TCL公司員工管理手冊內容簡介：
每次公司增添新人，我都非常高興。首先我要祝賀我們的新員工，經過嚴格篩選，你們在激烈的競爭中脫穎而出，成為TCL大家庭中的一員。我代表公司向你們表示熱忱的歡迎，感謝你們選擇了TCL，感謝你們將自己的青春年華和為事業奉獻的熱望托付給了TCL。
同時我也要代表集團董事會，感謝已經在TCL工作的廣大員工。你們中的許多人，為了公司的發展，兢兢業業，犧牲了很多個人的東西。正是由於眾多TCL人的團結進取、忘我付出、艱苦拚搏，我們TCL才有創業以來的由小到大、由弱到強，直至發展到今天這樣的規模，成為一個國內外知名的大型跨國企業集團。
正因為如此，集團每次在製定重大的發展戰略時，每一位領導都非常審慎、凝重。因為我們都很清楚，員工選擇我們TCL，就是對公司的信任，就是把對生活、對事業和對人生理想的追求托付給了TCL。公司隻有不斷發展，才能為我們廣大員工提供一個施展才能、實現人生價值的舞台，才能讓我們的員工找到自己理想的位置，獲得應有的報酬、榮譽和尊嚴。
也正因為如此，集團正式提出了“創中國名牌，建一流企業”的經營目標，把“為顧客創造價值，為員工創造機會，為社會創造效益”作為我們的經營宗旨，而“敬業、團隊、創新”正是我們過去擁有和現在倡導的企業精神的精髓。這些絕不是空洞的口號，而是我們企業的最高行動綱領，全體員工的最高行為準則。

..............................