紐西蘭人事管理製度手冊(ppt 39頁)

紐西蘭人事管理製度手冊目錄：
一、人事行政主管機關
二、人事管理製度
三、人事行政之特色

紐西蘭人事管理製度手冊內容簡介：
紐西蘭是一個主權獨立之國家，而它的曆史是由當地原住民（毛利人）與主要來自歐洲及世界其它地區的墾殖者所共同締造出來的。
「歐提羅噢」（Aotearoa）， 即「長白雲朵的故鄉」（The Land of the Long White Cloud）之意，從此毛利人便將這塊新發現的土地稱作Aotearoa。
某年當庫克（James Cook）船長率領英國皇家研究調查人員及其它船員發現紐西蘭之後，正式揭開歐洲白人以及隨後來自世界各地移民在紐西蘭的墾殖史。
紐西蘭的民族融合主要可視為以下三大移民所共同朔造而成的：（1）歐裔移民，（2）亞裔移民，以及（3）太平洋島民。
紐西蘭是個文化多元的移民國家。其社會文化風貌從最初的單一毛利文化，過渡到與墾殖國英式文化並存的二元文化，到後來發展出融合各國文化特色的多元文化。
紐西蘭能充分發揮和解政治的智慧，創造族群融合的多元文化社會，成為現代民主立憲國家豎立良好的典範。
文官委員會為紐西蘭公共服務部門最高人事主管機關，主要職掌為公共服務部門績效表現、規劃高級文官發展方向、提供人事政策標準。
文官委員會的權力分授各部會後，各部會執行長負責各部會人事政策之執行工作，任命職員時，除須從申請者中選出最適合的人選，亦須隨時注意改進本機關工作環境與條件之良好與安全。

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