中國煤炭進出口公司招聘管理辦法(doc 22頁)

中國煤炭進出口公司招聘管理辦法目錄：
1、總則…………1
2、招聘主體的職責與權限…………1
3、招聘計劃…………4
4、人員招募…………5
5、人員選拔…………7
6、人員錄用…………9
7、招聘工作評估…………10
8、附則…………12
附件…………13
附件一：招聘流程(內部招聘流程、外部招聘流程)…………13
附件二：臨時招聘申請表…………15
附件四：內部招聘公告…………16
附件五：應聘申請書…………18
附件六：應聘人員測試評價表…………19

中國煤炭進出口公司招聘管理辦法內容提要：
1總則
1.1 目的
為滿足中國煤炭進出口公司（以下簡稱公司）持續、快速發展對人才的需要，規範公司員工招聘管理工作，建立健全人才選任聘用機製，在中國煤炭工業進出口集團公司（以下簡稱集團公司）相關招聘政策的指導下，特製定本辦法。
1.2 原則
堅持先內後外、公開招聘、平等競爭、擇優錄用的原則。
1.3 適用範圍
本管理辦法適用於公司本部除集團公司直接管理人員外所有崗位的招聘管理工作。
2招聘主體的職責與權限
2.1 總經理招聘工作職責
2.1.1 負責審核招聘工作計劃，批準招聘方式、方法與工作程序，並指導和監督招聘工作的實施。
2.1.2 負責組織召開總經理辦公會確定錄用人選及其工作待遇。
2.2 18新利真人网 管理部門招聘工作職責
2.2.1 公司18新利真人网 管理部門歸口管理招聘工作。
2.2.2 公司18新利真人网 管理部門負責公司本部除集團公司直接管理人員外所有崗位人員的招聘組織管理工作，並負責組織有關專家和用人部門根據崗位職責和崗位要求對測評內容進行設計。

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