某公司員工職業生涯管理辦法(doc 20頁)

某公司員工職業生涯管理辦法目錄：
1、總則…………1
2、員工職業生涯規劃的組織管理…………2
3、員工職業生涯規劃指導…………5
4、職業發展通道管理…………7
5、員工開發措施管理及實施…………8
6、級別升降管理…………10
7、員工職業生涯檔案管理…………11
8、附則…………12
附件…………13
附件一：員工職業發展規劃表…………13
附件二：員工能力開發需求表…………16

某公司員工職業生涯管理辦法內容提要：
1 總 則
1.1 目的
為有效開發中國煤炭進出口公司（以下簡稱公司）內部18新利真人网 ，實現公司18新利真人网 需求和員工個人職業生涯需求之間的平衡；同時加快培養公司人才，促進員工與公司共同進步；更好地落實中國煤炭工業進出口集團公司（以下簡稱集團公司）的員工職業生涯政策和工作計劃，特製定本辦法。
1.2 原則
1.2.1 員工的職業生涯規劃要遵循係統化原則、長期性原則與動態原則。
1.2.1.1 係統性原則：針對不同類型、不同特長的員工設立相應的職業生涯發展通道。
1.2.1.2 長期性原則：員工的職業生涯發展規劃要貫穿員工的職業生涯始終。
1.2.1.3 動態原則：根據公司的發展戰略、組織結構的變化與員工不同時期的發展需求進行相應調整。
1.3 適用範圍
本管理辦法適用於中國煤炭進出口公司本部及所屬全資子公司全體員工。

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