事業單位崗位設置工作政策與操作實務(ppt 64頁)

事業單位崗位設置工作政策與操作實務目錄:
一、 事業單位崗位設置管理概述
二、 實施崗位設置管理的操作方法和步驟
三、 崗位設置管理中應注意的重點問題
四、 崗位設置管理的難點與對策建議

事業單位崗位設置工作政策與操作實務內容提要：
一、崗位設置管理基本政策文件
第一國家對事業單位崗位設置實行宏觀調控，分類指導，分級管理的依據,包括：國家人事部《事業單位崗位設置管理試行辦法》(國人部發(2006)70號)；國家人事部《﹤事業單位崗位設置管理試行辦法﹥實施意見》（國人部發﹝2006﹞87號）；中共中央組織部、國家人事部 《關於做好黨群係統事業單位崗位設置管理工作的通知》（國人部發﹝2007﹞85號）
第二對於事業單位崗位設置的崗位名稱、結構比例、最高等級設置等具體問題進行規定，指導行業事業單位的崗位設置，主要是國家人事部與文化部、科技部、國家廣電總局、新聞出版總署、教育部、國家體育總局、農業部、衛生局等單位製定的9個《行業指導意見》
第三明確了崗位設置的具體程序、崗位結構比例的具體控製標準，以及對一些特殊問題的具體規定，主要有中共貴州省委組織部、省人事廳、省編委辦印發的《貴州省事業單位崗位設置管理實施意見》(黔人發(2007)9號)及我市製定的《崗位設置管理實施意見》
二、崗位設置管理的基本內容
科學合理地設置崗位
確定不同崗位的職責、權利和任職條件
崗位管理的實行

..............................