美的空調設備公司員工培訓管理辦法(doc 21頁)
美的空調設備公司員工培訓管理辦法(doc 21頁)內容簡介
美的空調設備公司員工培訓管理辦法目錄:
第一章 總則
第二章 培訓職責
第三章 培訓計劃
第四章 培訓項目實施
第五章 培訓效果評估
第六章 培訓費用及外出培訓審批
第七章 附則
美的空調設備公司員工培訓管理辦法內容提要:
第一章 總 則
第一條 目的
為提高員工素質,增進知識、技能,開發員工潛能,使員工具備與企業發展相適應的素質、業務能力,特製定本辦法。
第二條 範圍
本辦法適用於公司各部門。培訓分外出培訓和內部培訓兩種。外出培訓包括脫產培訓、外出培訓、外出考察學習與交流等;內部培訓包括集團內部、事業部內部、公司內部和部門內部培訓等。
第二章 培訓職責
第三條 管理部是公司培訓工作的歸口管理部門,主要職責:
1.負責與集團、事業部培訓工作的業務銜接,並指導、協調、督促公司各部門開展部門內部培訓工作。
2.負責公司培訓和學習平台的建立和管理。
3.負責建立和完善公司培訓製度體係及培訓整體方案的設計與規劃。
4.負責組織調研員工培訓需求,協助員工個人製訂職業發展規劃,製訂公司年度/月度培訓計劃並組織實施。
5.負責考核、評價公司培訓管理,建立、維護公司培訓檔案。
第四條 各部門培訓職責
1.負責調研本部門員工培訓需求,製訂本部門員工培訓的年度/月度計劃。
2.組織部門內部培訓。根據特殊崗位需要,組織崗位培訓,做好培訓記錄,並進行考核與評價。
3.協助公司培訓工作的開展。
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