企業員工滿意度調查分析報告(ppt 57頁)

企業員工滿意度調查分析報告目錄：
一、 調查背景
二、 調查概況
三、 調查目標
四、 調查報告的解讀說明
五、 調查樣本18新利真人网 構成分析
六、 員工滿意度問卷調查分析

企業員工滿意度調查分析報告內容提要：
員工的滿意度在一定程度上決定了顧客對公司的滿意度，並直接影響到公司內部的生產效率及18新利真人网 的開發程度
員工的需求及其對公司的態度，是組織製定政策、解決問題、改善管理的必要條件
通過“員工滿意度調查”，向員工表明公司對其的尊重和重視
搭建一個管理層與員工之間新的溝通平台，為更多真實的信息鋪設一個反饋渠道
係統的、有重點的了解員工對公司各方麵的滿意程度和意見
明確公司目前最需要解決的相關問題即管理的重點
檢測組織變化及公司重要的管理舉措在員工內部的反映
此次員工滿意度問卷調查的樣本中，一線工人占50％以上，其受教育的程度直接影響其對問卷項目的理解，因此問卷調查的數據結果應結合現狀做合理性解釋
由於員工首次接觸“滿意度調查”溝通渠道，對組織的意圖無法充分理解，因此在填寫問卷的過程中，可能較多關注一些主觀消極因素，從而對數據結果產生較大負麵影響
單次員工滿意度調查的數據僅表達即時“滿意度狀態”，無法衡量組織中滿意度的提升狀況。企業的員工滿意度的可靠數據須經多次滿意度調查累計獲得
問卷調查的紅色警戒線為“3分”即“中立”或“有時同意”。由於數據分析過程中多個指標（項目）的標準差偏大，因此須結合現狀綜合評定

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