某裝飾材料廠員工培訓管理製度(doc 5頁)

某裝飾材料廠員工培訓管理製度目錄：
一、目的
二、適用範圍
三、職責
四、培訓方針
五、培訓訓練實施時機
六、培訓分類
七、培訓考核與評估
八、年度培訓計劃
九、內部培訓講師管理
十、培訓場地管理
十一、培訓費用管理
十二、相關記錄

某裝飾材料廠員工培訓管理製度內容提要：
一、目的：
1、使新入職員工對公司的情況有一個基本了解，使員工理解公司的經營理念，加強企業文化建設。
2、提高員工的品質意識及生產技能，充分發揮員工在組織係統中的崗位職能。
3、使員工的知識，能力及其結構不斷提升、優化，在為企業服務的同時，尋求個人價值的同步增長。
二、適用範圍：
本規定適用於工廠全體員工
三、職責：
1、行政人事部：
（1）統籌工廠培訓工作，負責員工培訓的計劃、組織、控製、考核評估等管理工作。
（2）製定培訓政策、培訓方案、進行培訓費用預算。
（3）管理各種培訓設施。
（4）收集培訓資料，登記、保管培訓工作記錄。
（5）負責新入職員工上崗前的公司概況、規章製度、質量方針、消防安全意識等的培訓。
（6）編寫、修訂員工入職培訓教材。

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