某公司人事檔案管理製度(doc 3頁)

某公司人事檔案管理製度內容提要：
第一章、總則
第一條、目的：為進一步規範員工檔案管理工作，實現科學、完整管理，結合公司實際情況，特建立此製度。
第二條、適用範圍：公司全體員工
第三條、檔案分類：
1、 外部人事檔案：指人事檔案，是員工入司隨轉的人事檔案材料；
2、 內部人事檔案：為員工入司以後的任職情況、培訓情況、工資調整、學曆、職稱變化、曆年考核等情況及員工基本情況複印件備查材料。
第二章、外部人事檔案管理
第四條、外部人事檔案管理部門
1、 員工人事檔案、黨團關係、戶籍（專指公司每年錄用的應屆畢業生的戶籍）委托“中關村科技園區豐台區職介所”（以下簡稱省人才）進行集中管理。
第五條、存檔人員提條件
1、 應具有北京市正式戶口，人事關係在北京地區的人員。
2、 存檔人員年齡男性50歲以下，女性45歲以下。
第六條、人事檔案的調入與管理
1、 試用期滿員工（限本市城鎮戶口）提出調檔申請，辦理招工手續後，到檔案所在街道辦事處或學校提取檔案，交至人事行政部辦理檔案轉入工作。
2、 人事行政部收到員工本人的“檔案”（必須密封，並有原檔案所在單位的蓋章）15日內送至人才辦理檔案托管手續。
..............................