企業薪資體係設計實務(ppt 58頁)
企業薪資體係設計實務(ppt 58頁)內容簡介
企業薪資體係設計實務目錄:
1、薪資計量形式
2、薪酬設計
3、獎金期權激勵計劃
企業薪資體係設計實務內容提要:
計時薪資製
小時薪資製:如課時
日薪製:臨時工
月薪製:職員工資
年薪製:年終獎
計件薪資製
無定額計件薪資製:教學工作量
定額計件薪資製:滿教學工作量指標
封頂計件薪資製:教學最高酬金
超額計件薪資製:超工作量獎金
間接計件薪資製:教學秘書獎金
承包計件薪資製:數學課程薪資總額
提成計件薪資製:每招聘一個學生的獎勵
綜合計件薪資製:教學管理工作量
績效薪資製
組織績效薪資製:個人薪資和學校效益掛鉤
團隊績效薪資製:個人薪資和教研室好壞掛鉤
個人績效薪資製:個人薪資和個人貢獻掛鉤
技能薪資製:個人薪資和個人潛能掛鉤
股票期權:個人薪資和長遠利益掛鉤
..............................
用戶登陸
薪酬管理熱門資料
薪酬管理相關下載