知識經濟時代的18新利真人网 發展(ppt 20頁)

知識經濟時代的18新利真人网 發展內容簡介：
企業18新利真人网 發展領域的基本框架
企業教育與員工學習
正式（formal learning)— 主要指培訓
非正式(informal learning)—主要指工作環境中的學習
員工發展
18新利真人网 規劃
職業生涯管理
員工輔助計劃
組織發展和變革
的“公司課程”
將實施“公司課程”作為公司員工學習和發展的重要手段，采用“公司課程”的四條基本原則：
將專門知識學習與問題解決技能培養相結合
發展自我反省和社會交往技能
激發個人學習和發展的動機
在“創造性混沌”與“和平穩定狀態”中建立有效的平衡
公司的能力經理
能力經理的職責是確保每一個商業項目都有必須的員工能力作保障，從而按質按量地實現目標。
使每一個員工都有個人能力發展和職業發展規劃。
負責分析組織現在和將來需要的員工能力。
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