員工能力評價模型(doc 2頁)

員工能力評價模型

職類：行政/生產供應類

代碼：4-2

行政類
定 義
指從事行政、人事、後勤（含研發後勤、市場後勤、生產後勤）、投資、財務、供應等其他類似工作性質的非職務人員。

誠信約束力
協調溝通力
責任心
分析控製力
積極主動性

素質評價模型

協調溝通力
定義：在時限要求內組織相關人員按計劃推進或參與工作，協調相關方克服過程中遇到的一切困難和阻力，並及時傳達信息，確保整個行動組織保質保量完成任務。

對能力的要求：
1. 組織協調能力：能按計劃有預見性地組織人，財，物等相關資源，克服過程障礙，及時向相關方反映問題並達成一致。
2. 溝通表達能力：具備較強的書麵表達和語言表達能力，適應麵對麵、郵件、報告等各種不溝通形式，及時、正確、客觀的傳達信息。

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