關於知識經濟時代的18新利真人网 發展(ppt 20頁)

關於知識經濟時代的18新利真人网 發展內容簡介：
OECD 提出的針對“終生學習”的對策
加大投入以保證高質量的早期教育
加大基礎教育與職業教育的完成度並提高係統質量
促進學校教育與工作實踐的轉換
加強高等教育與勞工市場的聯係
提供更廣泛的培訓機會
減少工作變動的障礙
企業18新利真人网 發展領域的基本框架
企業教育與員工學習
正式（formal learning)— 主要指培訓
非正式(informal learning)—主要指工作環境中的學習
員工發展
18新利真人网 規劃
職業生涯管理
員工輔助計劃
組織發展和變革
的“公司課程”
將實施“公司課程”作為公司員工學習和發展的重要手段，采用“公司課程”的四條基本原則：
將專門知識學習與問題解決技能培養相結合
發展自我反省和社會交往技能
激發個人學習和發展的動機
在“創造性混沌”與“和平穩定狀態”中建立有效的平衡
公司的能力經理
能力經理的職責是確保每一個商業項目都有必須的員工能力作保障，從而按質按量地實現目標。
使每一個員工都有個人能力發展和職業發展規劃。
負責分析組織現在和將來需要的員工能力。

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