為什麼“18新利真人网 ”越來越難做(doc 14頁)
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為什麼“18新利真人网
”越來越難做(doc 14頁)內容簡介
為什麼“18新利真人网
”越來越難做內容簡介:
當“以人為本”喧囂塵上的時候,當“18新利真人网 ”倍受關注時候,當管理理念不斷翻新的時候,當18新利真人网 精英頻頻暴光的時候,當更多的青年涉足“18新利真人网 ”的時候,在一片陰霾的籠罩下,“18新利真人网 ”業界彌漫著一股焦躁的氣氛,精心粉飾的“專業術語”和“外交辭令”無法平息內心的疑惑和不安,隨著泡沫和光環的逐漸退卻,真實的麵目越來越清晰……
一、為什麼今天的18新利真人网 “看起來很美”?
1、在我們的文化傳統裏,“官本位”的思想根深蒂固。
2、企業對自身的18新利真人网 管理越來越重視。
3、受經濟利益的驅使,國內的書商、教育培訓機構甚至政府機構等紛紛加入為18新利真人网 管理造勢的行列,惟恐落下這據傳聞是圈錢的末班快車。
二、如今18新利真人网 管理者在工作中普遍麵臨的問題
1、在實踐過程中,18新利真人网 管理者普遍麵臨著難以破解的五大專業難題:薪酬管理、職位描述、員工培訓、績效管理、操守風險控製。
2、逃離事務性的羈絆以便沉醉於附庸風雅的體驗中。
3、無法跨越的職場政治。
4、對於自己職業生涯的困惑。
5、企業管理總被雨打風吹去
三、企業老板對18新利真人网 管理者的典型抱怨
1、“拿了工資,就要任勞任怨地為公司工作”
2、“公司是要你來做事的,不是要你來坐位子的!”
3、“推上來的都是問題,給出的解決方案太少”
4、“主動性不夠,總得推著走”
5、“總想自己‘做好人’ ,讓老板‘做惡人’”
6、“花公司的錢從不心疼”
7、“講理論是一套一套,幹實事就沒戲。”
..............................
當“以人為本”喧囂塵上的時候,當“18新利真人网 ”倍受關注時候,當管理理念不斷翻新的時候,當18新利真人网 精英頻頻暴光的時候,當更多的青年涉足“18新利真人网 ”的時候,在一片陰霾的籠罩下,“18新利真人网 ”業界彌漫著一股焦躁的氣氛,精心粉飾的“專業術語”和“外交辭令”無法平息內心的疑惑和不安,隨著泡沫和光環的逐漸退卻,真實的麵目越來越清晰……
一、為什麼今天的18新利真人网 “看起來很美”?
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二、如今18新利真人网 管理者在工作中普遍麵臨的問題
1、在實踐過程中,18新利真人网 管理者普遍麵臨著難以破解的五大專業難題:薪酬管理、職位描述、員工培訓、績效管理、操守風險控製。
2、逃離事務性的羈絆以便沉醉於附庸風雅的體驗中。
3、無法跨越的職場政治。
4、對於自己職業生涯的困惑。
5、企業管理總被雨打風吹去
三、企業老板對18新利真人网 管理者的典型抱怨
1、“拿了工資,就要任勞任怨地為公司工作”
2、“公司是要你來做事的,不是要你來坐位子的!”
3、“推上來的都是問題,給出的解決方案太少”
4、“主動性不夠,總得推著走”
5、“總想自己‘做好人’ ,讓老板‘做惡人’”
6、“花公司的錢從不心疼”
7、“講理論是一套一套,幹實事就沒戲。”
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