人才問題與製度創新(doc 8頁)

人才問題與製度創新內容簡介：
什麼是人才？人才就是德與才的有機統一，有德無才與有才無德都不能成為完整意義上的人才。其中，德與才的辨證關係是：德具有價值理性，才具有工具理性；德是方向，才是動力；德是目標，才是手段；德體現的是社會境界，才體現的是個人境界；失去德指引的才猶如黑夜中狂奔的馬，危機四伏；同樣，沒有才的充實，德也就失去了動力和牽引，隻能是心有餘而力不足，好心辦不了好事。另外，德與才二者既具有統一性，又具有分離性。對於一個人而言，沒有純粹的德境界，也沒有純粹的才境界。在現實中，德與才隻能以某種有機組合的方式出現，脫離才的德與脫離德的才都是不可想象的。為了分析問題方便，本文對德與才采取了一種分離形式的討論，但這並不意味著對德與才有機統一的否定，而是為了理論研究的需要；同時，本文的研究並不影響德與才在有機統一情況下有關結論的有效性。
什麼是人才問題？人才問題的實質是人的開發和利用問題，也就是人的發展問題。這裏包含兩個方麵的內容。一是人才問題不是一個局部問題，而是一個整體問題。人才和人才問題是兩個不同的範疇。人才是一個局部範疇，而人才問題是一個整體範疇。人才範疇更具有結果性特征，而人才問題範疇更具原因性特征。解決人才問題的根本出發點應當是讓更多的人如何才能成為人才，而不是為了借此謀取少數人的特權利益。所以，人才的開發和利用不能僅僅是指一部分人的開發和利用，而應包括對社會中每一個人才能的公平開發和公平利用。隻有把人才問題界定為一個全麵、整體的範疇，才能為正確解決人才問題提供一個有效前提。二是人才問題是社會的根本問題。對於一個社會而言，發展中遇到的問題很多，但人才問題屬於社會發展根本問題的範疇。人既是社會發展的動力，又是社會發展的歸宿。首先，人的發展是生產力發展的前提和基礎；反過來，生產力的發展又為人自身的發展提供物質保證。人的發展是提高自然資源利用效率的前提，包括工具的改進和科學技術的發展等方麵，都以人的素質的提高為重要基礎。其次，人的發展是改革生產方式的前提和基礎；反過來，生產方式的改革又為人的發展提供製度保證。再次，人的發展是創新生活方式的前提和基礎；反過來，生活方式的改進又會進一步促進人自身的發展。所以，人既是社會發展的主體，也是社會發展的客體。人在社會發展中，體現的是發展手段與發展目的的有機統一，是發展內容和發展形式的有機統一，也是發展主體與發展客體的有機統一。所以，社會的發展，根本是人的發展，同時，隻有人的發展，才是社會的根本發展。
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