18新利真人网 的調配與流動(ppt 19頁)

18新利真人网 的調配與流動內容簡介：
經主管部門決定而改變人員的工作崗位職務、工作單位或隸屬關係的人事變動。
意 義
實現組織目標
人盡其才
實施18新利真人网 計劃
激勵員工
改善組織氣氛
原 則
因事設人
用人所長
協商一致
照顧差異（性別、年齡、能力、氣質、興趣等）
原 因
工作需要
調整優化
照顧困難
落實政策
原 則
德才兼備原則
機會均等原則
民主監督原則
“階梯晉升”與“破格提拔”相結合
有計劃替補和晉升原則
Pre-turnover costs 離職前成本
slower work pace 工作效率降低
increased absenteeism 缺勤增加
Separation costs 分離成本
severance pay 離職工資
unemployment costs 事業成本
litigation fees 訴訟費用
Vacancy costs 空缺成本
lost opportunities in sales and service 銷售與服務機會的流失
overtime pay for employees who pick up the slack 有關人員的加班工資
Recruiting and new-hire processing costs 重新雇傭成本
the direct cost of advertisement and promotional materials, referral bonuses, relocation expenses, sign-on bonuses, background checks
the wages of employees who recruit, process paperwork, conduct interviews and tours, give tests, train and conduct orientation
the wages of support staff who hook up computers and phones, process identification badges
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