18新利真人网 獲取後的錄用(ppt 32頁)

18新利真人网 獲取後的錄用目錄：
第一節　錄用決策
第二節　錄用決策中的特殊問題
第三節　新員工的上崗培訓

18新利真人网 獲取後的錄用內容簡介：
一、錄用決策要素
包括溝通能力、應變能力、組織能力、協調能力等 .
工作中所表現出的忠誠度、可靠度和事業心
對具備某些特長和潛力的人要特別關注。
個人的社會資源對企業無疑也是一筆財富
學曆背景包括畢業的學校、專業、攻讀的學位。可加強對其知識總量、專業能力的信息。成長背景包括對其成長環境、成長過程、家庭影響和對其有重要影響的人和事。可加強對其個性和心理健康等信息。
麵試是對一個人的綜合能力和素質的測評，語言表達能力、形體表達能力、風度、禮貌、教養和心理的健康，控製情緒的能力，分析問題的能力和判斷能力。
18新利真人网 部的初步篩選 ；
業務部門進行相關業務的考察和測試 ；
招聘職位的最高層經理和人事招聘專員參加測試 ；
進行能崗匹配度分析
實施目的
為了保證評價應聘的過程中信息的完整性，還需要一係列信息的信息整理和分析的過程。

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