18新利真人网 管理製度彙總(doc 156頁)

18新利真人网 管理製度彙總目錄：
一、 員工招聘與錄用辦法
二、 員工培訓與教育管理辦法
三、 人員招聘錄用程序
四、人事主管崗位職責
五、人事部部長崗位職責
六、 勞動工資員崗位職責
七、培訓主管崗位職責
八、 公司工資製度方案
九、 薪資與福利管理
十、 公司員工考核表
十一、人事信息一覽表
十二、 出差申請單
十三、 加班記錄表
十四、 工作調配單
十五、 月度考勤統計表
十六、 員工登記表
十七、 應聘人員登記表
十八、 招聘申請單
十九、 新進員工職前培訓表
二十、 違規過失處分單
二十一、 合理化提案表
二十二、 臨時工使用管理辦法
二十三、 合理化建議管理條例

18新利真人网 管理製度彙總內容提要：
員工招聘與錄用辦法：
第一章總則
第一條以人為本是公司成功的首要因素。為吸引和保留優秀人才，特製定本辦法
第二章公司招聘和錄用政策
第二條公司招聘錄用原則：精心組織策劃，全麵科學考評，善於發現人才，嚴格擇優錄用，寧缺勿濫。
第三條公司不定期成批招聘錄用，不零星招聘，以利職前培訓。錄用外地人員須經當地勞動人事機關同意。
第三章招聘申請
第四條各部門、下屬企業根據業務發展、工作需要和人員使用狀況，提出員工招聘要求，填寫招聘申請書，報人事部。
第五條
人事部為公司負責統一招聘的職能部門，依據各部門招聘申請彙總情況，提出公司招聘計劃，報分管總經理、副總經理批準。
第六條人事部在編製招聘計劃時，須優先從公司內部選擇調配人才。
第四章招聘方式和挑選
第七條公司招聘方式有：
1.通過新聞媒介（報紙、電視、電台）發布招聘信息；
2.通過定期或不定期舉辦的人才市場設攤招聘；
3.從各類人才庫係統中檢索；
4.大中專、職業學校畢業生推薦；

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