企業常用麵試題300道(doc 58頁)

企業常用麵試題300道內容提要：
1、你對反腐敗的看法？
2、古人雲：公生明，廉生威。請結合實際談談你的看法。
3、在改革開放的形勢下，每個幹部都麵臨著抵製腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？
4、在改革開放的形勢下，每個幹部都麵臨著抵製腐朽思想侵蝕的嚴峻考驗。你如果成為一名公務員，將怎樣經受住這一考驗？
5、有人說：腐敗是經濟的潤滑劑。你怎麼看？
答題思路：a、承認腐敗問題b、腐敗的後果c、產生的根源d、措施e作為公務員應該如何做。
（1）承認腐敗問題：我國存在腐敗問題，但是腐敗問題也不是我國特有的現象，這是一個世界性的問題。首先我們應該看到反腐敗工作已經取得的顯著成果，同時應該明確腐敗現象屢打不止甚至有愈演愈烈的傾向，並不是反腐敗而造成的。
（2）產生的根源：部分幹部政治素質不過硬，體製不完善。腐敗現象屢禁不止，隻能說明我們的製度還存在漏洞，讓勢圖腐敗的分子還有機可乘，是我們的打擊力度還不夠大，以致腐敗分子有恃無恐。
（3）腐敗的後果： 腐敗非但不是潤滑劑，而是社會的大毒瘤與癌細胞，它侵襲著我們社會健康的肌體，危害著國家發展的事業。就象廈門遠華特大走私案，是我國目前已知最大規模的、涉及金額達數十億美元的腐敗醜聞，腐蝕了我們的政協委員、市長、海關關長等多少的國家幹部，給國家造成了多麼巨大的損失。因此，腐敗問題得不到根本的解決，我國在社會主義現代化建設的道路上，必將遭受嚴重的挫折，甚至是亡黨亡國。
腐敗問題是一個具有政治性的問題，黨風正，則民風純，腐敗墮落，必然背離了全心全意為人民服務的宗旨，服務人民也就成了一句空話，將被人民群眾所唾棄。我們黨和國家的就會麵臨信譽危機。
（3）產生的根源：部分幹部政治素質不過硬，體製不完善
（4）治理腐敗的措施，重點在防治。加強幹部的政治理論學習；完善體製、條款，減少腐敗滋生的土壤；加強打擊力度。健全監督機製，完善法律法規，防患於未然，一經發現，勢必嚴懲，加大打擊力度。
（5）作為公務員，更應以史為鑒，在腐敗問題上保持清醒的認識，樹立正確的與人生觀和價值觀，利益觀、地位觀與權力觀，牢記為人民服務的宗旨，勤政為民，廉潔奉公。首先a加強學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強拒腐防變的能力。b嚴格遵守有關規章製度，自覺接受組織和群眾監督，防微杜漸，保持清正廉潔。c積極與腐敗現象作鬥爭。
為官應出自公心，這樣才能處理問題，明了，公正，了然於心。若自身又廉潔，則能在同事和下屬中確立威望，樹立威信，這是對每一位幹部的要求，也是為官者成功的準則。
6、權利失去監督，必然會導致腐敗，請你談談對這句話的理解？
答：（這也是道理論題，還是象上麵的路子，少說理論，多說例子說明。）（1）權利失去監督，必然會導致腐敗，這是個不爭的事實（這樣的題目千萬不要辯證，直接開門見山）。權利失去監督，必然會導致腐敗，已經成為了一個社會的共識，從我們國家的監督體製就可以看出來了（接下來就可以說國家的監督的種類）。對於權利的監督，主要是以下幾個方麵：①行政激光內部的監督——監察局。②政黨監督——紀律檢查委員會。③審判監督和檢察監督——法院檢查院。④立法監督——人大。⑤社會監督－－人民和輿論都算這一類。（2）（接著就講不監督就腐敗的例子，用什麼呢，我覺得用監督別人的機關的腐敗來說，就是檢查院）。近幾個月來不斷傳出有中高級檢察官被紀檢部門和司法機關處理的消息，這些以查處貪官為己任的檢察官們為何也淪為貪官？重要原因之一就是權力缺乏有效監督，產生更強的僥幸心理。在我國，職務犯罪屬於檢察院的自偵範圍，而檢察院還承擔對其他司法機關的監督權。檢察院、檢察官握有很大的權力，它不僅僅是一個檢控刑事犯罪的機關，同時也是一個監督司法機關、監督其他機關的機關。如果權力變得越來越大，而相應的監督機製跟不上，這種權力會走向腐敗。雖然我國有憲法、刑法、人民檢察院組織法、檢察官法，中國共產黨的黨內監督條例等分門別類的條文，但許多規範沒有辦法落實到具體案件、具體情況中去。所以……（回到題目就可以了）。
7、俗話說：“大丈夫一言既出，駟馬難追”。你是怎麼理解的。
答：主要是講信用，誠信問題，當然得在堅持原則的前提下，同時要說公務員要怎麼做。
8、近來，外國的安然公司，ADXZ等做假帳事件鬧得沸沸揚揚。朱總理到某高校視察時，題辭時竟寫到：“不作假帳”，你對此有何看法。
答：當前世界的信用危機問題，要建立信用製度，同時加大立法、執法，嚴懲做假帳者，這樣才有利於發展經濟。（是對反腐敗、加強法律意識和提高職業道德的三個要求。）
9、有人說朋友是“信用無則交易斷”，又有人說“害人之心不可有，防人之心不可無”，你怎麼看？
答：第一句話說朋友間沒有信任就很難繼續交往，其實就是個誠信的問題。誠信乃立身之本，一個人，如果失去了別人的信任，將在這社會寸步難行。作為一名公務員，如果失去了領導，同事或者是群眾的信任，他的工作將無法展開。所以一定要勤勤懇懇做事，踏踏實實做人。第二句話應該算是中國的一種古訓，有些講究中庸之道。前半部分我很讚成，也就是說，在做人行事的時候，一定不能危害到別人的利益。在工作中，也要和領導同事友好相處，競爭中要本著公平的原則，不能使用不正當的手段。但對後半部分我保留自己的意見。如果我們在工作中一直保持著“防人之心”，對領導或是同事都是戒備警惕的態度，那麼工作將很難順利展開。所以我比較讚成開誠布公，隻要我把工作中的事做好了，可以考慮的都考慮到了，大可以“君子坦蕩蕩”，不需要再有什麼“防人之心”。
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