廣州某進出口有限公司員工手冊(doc 38頁)

廣州某進出口有限公司員工手冊目錄：
一、前言……………………………………………………1
二、員工素質要求…………………………………………2
三、員工行為規範…………………………………………3
四、員工考勤管理製度……………………………………4
五、人事管理製度…………………………………………5
六、印章使用管理製度……………………………………6
七、辦公文具用品管理方法………………………………7
八、辦公區管理的規定……………………………………10
九、傳真、郵件收發及會議的管理規定…………………..11
十、重要資料、客戶的服務管理…………………………..12
十一、18新利网址多少 製度………………………………………..13
十二、財產管理製度………………………………………..14
十三、財務報銷製度……………………………………..…15
十四、財產安全、消防安全管理製度……………………...16
十五、實施周工作計劃的要求………………………………17
十六、職工集體宿舍安全衛生管理規定……………………18
十七、物料錯購處罰規定……………………………………19
十八、員工離職的規定………………………………………20
十九、辦公室主任職務說明書………………………………21
二十、業務經理職務說明書…………………………………22
二十一、生產主管職務說明書………………………………23
二十二、財務主管職務說明書………………………………24
二十三、前台人員職務說明書………………………………25
二十四、設計部門職務說明書………………………………26
二十五、網管職務說明書……………………………………27
二十六、QC職務說明書…………………………………….28
二十七、包裝采購職務說明書………………………………29
二十八、業務流程……………………………………………30
二十九、生產管理流程………………………………………31
三十、設計開發流程…………………………………………32
三十一、生產部工作時間規定……………………………….33
三十二、司機工作職責………………………….……………34

廣州某進出口有限公司員工手冊內容提要:
員工素質要求:
員工素質是企業文化的重要組成部分，它是指公司對於員工在各方麵應達到的思想境界及處事方法的要求。它盡管不同於製度，如不遵守會受到相應的處罰。但員工的素質作為一種對品質修養的要求，如達不到一定的水準則終將會隨公司的發展而被淘汰。公司希望員工具有如下素質：
一、負責的敬業精神，慎重擇業、珍惜選擇、勤勉在身、休戚與共，讓工作成為快樂和財富的源泉。
二、有強烈的責任意識。明確職責，守土有責，勇擔責任，力不貳過，將個人和事業的目標都定得更高一些。
三、有良好的工作習慣。目標明確，思路有序，言行一致，及時總結，時時事事追求進步乃至完美。
四、有謙虛的上進之心，鑽研業務，學有所長，注重創新，不忘讀書，讓才華在工作中閃光。
五、有正直的行為準則，為人誠懇，舉止大方，公私有別，不以善小而不為，不以惡小而為之。
員工行為規範
一、 用禮儀
（一）、員工必須儀表端莊、整潔。
（二）、工作場所的服裝應清潔、大方，不追求修飾；女士不許穿太露的衣裙。
（三）、在公司內員工應保持優雅的姿勢和動作。
（四）正確使用公司的物品和設備，提高工作效率。
1、公司的物品不得野蠻對待，挪為私用。
2、及時清理、整理辦公桌上的文件和資料。
3、借用他人或公司的物品，使用後及時送還或放歸原處。
4、未經同意不得隨意翻看同事的文件、資料等。
（五）正確、迅速、謹慎地打、接電話。
1、電話來時，聽到鈴響，應迅速拿下話筒。通話後先問候，對方講述時要留神聽並記下要點。未聽清時及時告訴對方，結束時禮貌道別。
2、打出電話簡明扼要，不得在電話中聊天。

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