18新利真人网 控製程序(doc 4頁)

18新利真人网 控製程序內容簡介：
1 目的
對承擔質量/環境/職業健康安全管理體係職責的人員規定相應崗位的能力要求，並進行培訓以滿足規定要求。
2 範圍
適用於承擔質量/環境/職業健康安全管理體係規定職責的所有人員，包括臨時雇用的人員，必要時還包括相關方的人員。
3 定義 （略）
4 職責
4.1 管理者代表
a、負責公司《公司年度培訓計劃》的監督實施；
b、負責部門負責人上崗基礎教育；
c、負責組織對培訓效果進行評估。
4.2 各部門
a、負責編製本部門各類人員的《崗位任職條件》；
b、負責本部門員工的崗位技能培訓。
4.3 人事科負責編製各部門領導崗位的《崗位任職條件》。
4.4 總經理
批準公司年度培訓計劃，批準《崗位任職條件》。
4.5 人事科具體負責本程序的執行。
5 工作程序
5.1 人員安排
5.1.1 承擔質量/環境/職業健康安全管理體係規定職責的人員應是有能力的，對能力的判斷應從教育、培訓、技能和經曆方麵考慮。
5.1.2 人事科負責組織編製各類人員《崗位任職條件》，報總經理審批,部門負責人應至少滿足下列條件之一：
a、 相關專業的技術職稱；
b、 大專以上學曆，並已工作二年以上；
c、 受過相關的職業培訓；
d、 具備三年以上相關工作經曆。 特殊人才經總經理批準後錄用。
5.1.3 《崗位任職條件》經審批後，交到人事科，作為本公司選擇、招聘、安排人員的主要根據。
5.1.4 人員錄用
人事科根據各部門提出的用人要求，及時擬訂並公開發布招聘信息。應聘人員經公司考試、麵試綜合考核合格後擇優錄用。新入公司人員上崗前必須進行健康查體，體檢合格並取得《健康證》後，才能上崗,並根據《勞動法》規定，簽訂勞動合同，開始繳納各項社會保險。人事科應根據有關規定和要求，對直接與產品接觸的人員，每年組織進行一次健康體檢。對查體發現問題的人員要立即調離上述工作崗位。
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