某水產有公司員工手冊(doc 15頁)

某水產有公司員工手冊內容簡介：
隨著XXXX水產事來的發展，員工的整體素質在不斷提高。但要實現跨世紀，進入國際大市場，建設一流大企業的宏偉目標，就必須有一流的員工隊伍。XXXX水產有限公司《員工手冊》，在思想行為、勞動紀律、生產技能、工作態度等方麵提高的要求，正是適應企業不斷發展的需要，為提高員工自身的職業道德素養，打造企業文化，塑造公司新形象起移默化的良好作用。隻有這樣，XX才能發展壯大、更加輝煌。
1.總則
1.1 為了一步完善公司經營機製，強化科學管理，規範員工的日常行為，從公司實際出發，製定本手冊，是全體員工遵守的準則。
1.2 強公司勞動人事、組織紀律、生產考勤等製度管理。維護生產、工作和日常生產秩序，促進經營發展，提高公司競爭力，是製訂本手冊的目的。本手冊適用於聘用在崗的公司員工。
1.3 公司員工應自覺執行本手冊，以公司為家，勤奮學習水產加工業務技術，積極工作，為公司的發展作貢獻。
1.4 本手冊與公司其他規章製度配套實施。
1.5 本手冊所規定條款與國家法律、法規、政策相抵觸時，按國家法律、法規、政策執行。
1.6 本手冊報總經理批準後實施，根據總經理的指示修改、補充。
2.聘用程序
2.1公司員工實行聘用合同製。由總經理或公司領導班長確定聘用方案，人事科組織實施、管理。
2.2結合公司生產、工作實際，編製定崗定員方案，堅持精務簡政，提倡一崗多用，避免機構重迭，人浮於事。
2.3聘用工作堅持高標準、嚴要求、公開、公平、公正的原則，可聘可不聘者不聘，無德無才者不聘；有才無德者不聘。擇優錄用，必保證生產、工作任務順利完成。
2.4所聘員工實行試用製，試用1個月，由用人部門試用合格，培訓上崗。經試用培訓仍無法掌握本職業務技術或不適應工作和環境者，以予解聘。
2.5應聘條件：
2.5.1年齡：18~30歲，思想進步，品行端正，身體健康的男、女青年。
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