日企18新利真人网 規章製度彙總(doc 16頁)

日企18新利真人网 規章製度彙總目錄：
第一章:總則
第二章:人事架構圖
第三章:傭工管理
1.應聘手續
2.勞動合同
3.個人資料
4.製服,證件及其它領用物品
5.試用期
6.調職
7.培訓及教育
8.晉職
9.終止合同
10.解除合同
11.辭職
12.歸還領用物品
第四章:考勤
1.工作時間
2.打卡
第五章:薪資福利
1.勞動報酬
2.月薪調整
3.福利與保險
第六章:假期
1.法定假日
2.帶薪年休假
3.探親假
4.婚,喪假
5.產假
6.事假
7.病假
8.請假手續
9.各類假期的扣發
第七章:行為準則
1.儀表儀容
2.工作紀律
3.處事禮儀
4.客戶接待
第八章:獎懲製度
1.獎懲原則
2.獎懲類型
3.獎懲辦法
4.獎懲連座
5.投訴程序
6.勞動爭議

日企18新利真人网 規章製度彙總內容簡介：
第一章. 總則
1. 本手冊根據《中華人民共和國勞動法》等有關勞動政策,法規及上海森本株式會社(以下簡稱本公司)的各項規章製度而製定.
2. 本手冊製定的目的是為了規範員工行為,激發員工的主動性,積極性和創造性,維護正常的工作次序,提高工作績效,促進本公司的經營發展.
3. 本手冊適用於本公司全體員工,全體員工均應按本手冊各項規定執行.
4. 員工應遵守本公司的各項規章製度,關心企業發展,熱愛本職工作,講究職業道德,不斷的加強自身學習,鑽研業務,提高業務技能,發揚團隊精神,共同協作,完滿的完成各項任務.
三章. 傭工管理
1. 應聘手續
所有應聘者均應填寫<新進員工登記表>並提供個人簡曆,學曆及專業技術水平等有關證
明資料,並附個人2寸免冠照片4章.
2. 勞動合同
錄用者須與公司簽定《員工勞動和約》或《勞務和約》
3. 個人資料
4. 製服,證件及其它領用物品
公司每年發放製服津貼,不再另行發放製服,員工著裝須按《員工手冊》規定.
5. 試用期
1. 新進員工試用期3個月.
2. 試用期內,公司將對員工的工作態度,工作能力及工作績效等進行考核,考核合格者將轉為正式職工,對考核不合格者,公司將書麵通知解除合同.
3. 員工因工作績效出色可提前結束試用期,經直接上司提案,報管理部批準後可予提前轉為正式員工.
4. 試用期(若轉為正式員工)也計入員工的連續工齡內.
1. 調職
因工作需要,公司有權調動員工的職位,調職後的薪資按新職位薪資發放.
2. 培訓,教育

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