專業的招聘及選才技巧(pdf 20頁)

專業的招聘及選才技巧內容簡介：
招聘如何給公司帶來競爭優勢
n 提高成本效率(Cost Effectiveness)
n 吸引非常合格的人選
n 通過提供現實的工作預覽來降低流失率
n 幫助公司創建一隻文化上
更加多樣化的隊伍
麵試種類長處短處
1, sequential interview 順序性麵試
職位低的人先瀏覽得出候選人名單早點去除不合格候選人也許會失去
高一級的人再麵試以確定“通過”省或時“間回絕” 些好的候選人
高級經理麵試確定通過或回絕
2, serialized interview 係列化麵試
HR根據特定的規定篩選容易覆蓋不同的方麵貴且花費時間
由部門經理或HR再麵試不易有偏見容易拖延
每個麵試者填寫書麵報告
達成共識把候選人推薦給最後的
做決定者
3, panel interview小組麵試
一組經理同時麵試節省時間候選人有壓力
小組討論共同做決定不容易錯過話題
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