某公司培訓製度規範(doc 9頁)

某公司培訓製度規範目錄
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1目錄………. 3
2適用範圍…. 3
3相關參考文件…………… 3
4名詞定義…. 3
4.1公司教育培訓……….. 3
4.2部門專業訓練………. 3
4.3公司內部教育培訓….. 3
4.4公司外部教育培訓….. 3
4.5海外職業培訓………… 3
4.6員工進修 3
5相關參考文件…………… 3
5.1《員工手冊》………. 3
5.2《員工境內出差旅費報銷規定》………. 3
5.3《員工境外出差旅費報銷規定》……… 4
6教育培訓流程及流程說明.. 4
6.1教育培訓流程圖……… 5
6.2教育培訓組織者的各項作業要求……… 6
6.3參加教育培訓者的條件要求…………… 6
7附加…….. 7
7.1《部門培訓申請表》 8
7.2《員工培訓登記(審批)表》…………… 9

某公司培訓製度規範內容簡介：
l．目的： 使員工能通過教育培訓和自身進修，不斷充實知識，開拓思路，提高能力，從而更好地
服務於公司，並在工作中不斷地提升自己。
2．適用範圍 公司全體員工。
3．職責 行政部負責公司全年度的員工教育訓練規劃及組織，對各部門提報的教育計劃進行
整合並協助各部門實施員工教育訓練。 各部門根據公司對員工教育訓練的要求，製訂本部門員工教育訓練計劃並按計劃組織實
施。
財務部對員工提報的教育培訓費用進行審核及報銷。
4．名詞解釋
4.1 公司教育培訓
由行政部根據公司運作狀況、決策層的思路以及各部門提報的帶有共性的課
題進行設計及組織實施的教育培訓。 公司教育培訓可包括：新進員工教育訓練，在職員工的崗位訓練，幹部的管理訓
練等。 4.2 部門專業訓練 由各功能部門根據本部門所特有的功能及工作性質，針對員工現有狀況進行設計及
組織實施的專業訓練。 部門專業訓練可包括：行銷策略、國際貿易、設備管理及維護、計算機、外語、行
政及會計知識等。 4.3 公司內部教育培訓 由公司或各部門組織的在公司內或公司指定的地點，由公司指定課題，課程，指定教
師及教材的培訓。 4.4 公司外部教育培訓 由公司或部門委派員工參加的社會各辦學機構、培訓中心或政府職能部門組織的帶
有專業性的培訓，通常課程、課時、師資皆由組織單位指定安排。 4.5 海外職業培訓 由公司選派優秀員工赴海外（國外）相關機構參加的短期觀摩或不定期的職業培訓。
4.6員工進修
由員工根據公司對本人的工作要求或基於自身將來發展的需要，向公司提出申請並
經批準參加公司外部組織的不定期培訓。

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