18新利真人网 的理念價值觀及管理技術(ppt 46頁)

18新利真人网 的理念價值觀及管理技術目錄：
第一講 傳統人事管理向現代18新利真人网 管理的轉變
第二講 實施現代18新利真人网 管理
第三講 18新利真人网 管理的基本職能
第四講 21世紀公共部門18新利真人网 管理的挑戰及發展趨勢

18新利真人网 的理念價值觀及管理技術內容簡介：
第一講傳統人事管理向現代18新利真人网 管理的轉變
一、概述
18新利真人网 及其特點
18新利真人网 管理及其目標與任務
二、從人事管理到18新利真人网 管理
轉變的原因
內外環境的變化
理論上
人事管理與18新利真人网 管理的區別
三、基本原則和原理
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廣義 智力正常的人
狹義
能夠推動整個經濟和社會發展的勞動者的能力，即處在勞動年齡的已直接投入建設和尚未投入建設的人口的能力。 （清華大學 張德）
包含在人體內的一種生產能力，它是表現在勞動者身上的、以勞動者的數量和質量表示的資源，它對經濟起著生產性的作用，使國民收入持續增長。它是最活躍最積極的主動性的生產要素，是積累和創造物質資本、開發和利用自然資源、促進和發展國民經濟、推動和促進社會變革的主要力量。 （南京大學 趙曙明）
企業組織內外具有勞動能力的人的總和。
（複旦大學 鄭紹濂等）
一個國家或地區有勞動能力（體力勞動或腦力勞動）的人的總和。
企業全體員工的能力。

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