采購部崗位職責及任職要求(doc 3頁)

采購部崗位職責及任職要求內容簡介：
工作資曆要求：
1、 大專以上學曆，或相關電子廠同類工作2年以上工作經曆。
2、 對原材料知識豐富，有很強的談判及溝通能力、技巧、有一定的文字能力。
3、 有較強的工作組織能力和管理經驗。
4、 具備一定的品質及成本意識，對ISO體係有較好的了解。
5、 思想品質好，工作認真負責。
采購部經理的工作範圍及職責：
1、 主持采購部日常工作，協調與各部門之間的工作關係，協調與各外部各供應商、協力廠的工作關係；
2、 團結同事，發揮團隊精神，努力工作，發揮每個人的特點和聰明才智，把工作做好，努力發揮、激發下屬的潛能，並不斷的改進工作方法，改進工作效率、樹立兼潔的工作作風；
3、 對第一個業務訂單認真評審，確認交期的可行性，對每一個采購訂單評審、監督價格合理性，努力降低成本，為公司爭取更高的效益；
4、 對每一個供應商資格進行評審和監督，選用相適應的供應商，確保采購材料品質優良、價格便宜、合理、交期準時、售後服務好，保證公司生產正常運轉；
5、 要能及時處理公司運轉過程中出現的突發事件，一切以公司利益為出發點，業務（訂單）時效為原則，果斷處理好事務，保證公司的正常運轉，準時出貨；
6、 及時掌握生產、物料庫存動態，掌握生產第一線的各種信息，做到物料準時入庫、合理庫存；對長期積壓的物料要詳細分析、統計，根據公司實際情況，充分利用庫存，減少積壓；
7、 熟悉公司的產品品種，性能及構成，掌握市場遊戲機行業物料信息。公司的新產品開發要及時了解學習，配合工程部門工程開發，選用合理的物料；
8、 在部門經理例會上，定期彙報采購落實結果，認真監督檢查各采購員的采購進程及價格控製；
9、 確保沒有異常庫存。
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