某人民醫院崗位等級設置方案(doc 15頁)

某人民醫院崗位等級設置方案目錄:
一、基本原則
二、實施範圍
三、崗位類別
四、崗位等級設置
五、崗位基本條件
六、崗位設置程序、核準
七、崗位聘用
八、崗位聘用程序
九、崗位動態優化
十、 附則

某人民醫院崗位等級設置方案內容簡介:
我院崗位設置按照科學合理、精簡效能的原則，各類崗位應圍繞醫院發展規劃的要求，遵循按需設崗、職數控製、結構合理、動態優化、管理規範的原則，按照省廳核準的崗位總量和結構比例設置相應的崗位。醫院在冊的正式職工，包括管理人員（職員）、專業技術人員和工勤技能人員都要實行崗位管理。近幾年新招聘的人員參照本方案執行。
管理崗位指擔負領導職責或管理任務，從事醫院內部機構和人員組織、管理、協調、調度等事務的工作崗位。管理崗位分為單位領導崗位、內設機構領導崗位和普通管理崗位。單位領導崗位的設置，根據現行的幹部人事管理權限確定。專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位設置在崗位總量、結構比例和最高等級限製內，按照省有關專業技術崗位設置管理的規定，根據崗位專業要求、責任、工作量及難易程度等因素確定。專業技術崗位是指從事專業技術工作，具有相應專業技術水平和能力要求的工作崗位。專業技術崗位設置在崗位總量、結構比例和最高等級限製內，按照省有關專業技術崗位設置管理的規定，根據崗位專業要求、責任、工作量及難易程度等因素確定。

..............................