人事通係統競爭分析(ppt 37頁)

人事通係統競爭分析目錄：
一、HR管理軟件市場分析
二、競爭對手分析
三、總體競爭分析

人事通係統競爭分析內容提要：
HR產品需求三層次:
引導型:
目的：規範和完善HR業務流程，實現
HR流程自動化及協同工作
核心價值：協助HR部門整合HR管理參與
者，使HR工作推行更順暢、服務更及時
代表廠商：ORACLE、SAP、金蝶、用友、明
基逐鹿、東軟、萬古、嘉揚等，但誰都無
明顯優勢
驅動型:
目的：HR管理者為企業和所有員工提供增值服務
核心價值：以績效為導向，通過有效開發和使用18新利真人网 ，創造和提升企業整體經營績效
代表廠商：ORACLE、SAP、用友，但金蝶、施特偉等正在追趕
支持型:
目的：實現“人事”管理電子化，
提高HR部門的工作效率
核心價值：提升工作的準確度，盡可
能用IT工具替代人
代表廠商：幾乎所有

..............................