人事爭議仲裁文書的寫作(ppt 33頁)

人事爭議仲裁文書的寫作目錄：
一、人事爭議仲裁文書的概念、分類、作用及特點
二、製作仲裁文書的指導思想
三、製作仲裁文書的寫作要求
四、人事爭議仲裁常用文書一覽

人事爭議仲裁文書的寫作內容提要：
1．人事爭議仲裁文書的概念及分類：
人事爭議仲裁文書是人事爭議仲裁過程中形成的文書。依照不同的標準，人事爭議仲裁文書可以有不同的多種分類，依製作主體的不同，可以分為當事人製作的仲裁文書和仲裁機構製作的仲裁文書，我們主要講授人事仲裁機構製作的人事爭議仲裁文書，種類主要包括案件受理通知書、不予受理案件通知書、仲裁通知書、仲裁決定書、仲裁調解書和仲裁裁決書等6種重點文書的寫作。
2．人事爭議仲裁文書的作用：
製作人事爭議仲裁文書是人事爭議仲裁活動的一個重要環節，是為整個仲裁活動服務的，其根本作用在於保證法律、法規的具體實施。其具體作用有如下三個方麵：
1）工具作用：是人事爭議仲裁機構依照法律法規正確處理人事爭議案件、調整人事關係的重要手段。
2）依據作用：人事仲裁文書如實記錄一個案件的全部仲裁活動的每一個步驟和環節，是辦案活動的忠實記錄。人事爭議仲裁工作流程：立案（申請－受理/不受理-仲裁通知）－處理（調查－調解－開庭）－執行、訴訟），每一個步驟和環節都有與之對應的仲裁文書。
3）宣傳教育作用：人事仲裁文書一般都要與當事人見麵，
是對當事人最為實際的宣傳教育。

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