招聘的途經與麵試技巧(ppt 34頁)

招聘的途經與麵試技巧目錄：
一、 招聘途徑
二、 錄用
三、 信息收集技術
四、 申請表
五、 書麵考試
六、 招聘管理

招聘的途經與麵試技巧內容提要：
麵試/筆試前的行政安排：
致信給未接到麵試通知的可能入選和不太可能入選的求職者，告訴他們正在分析他們的申請表
致信給落選的求職者，使他們感到被充分考慮過了
確認刊登招聘廣告時確定的麵試日期
如果有兩個以上的求職者同一天麵試，確定先後順序，統一的內容以及對各位麵試人所進行的個別內容
麵試地點，在麵試人辦公室或公司內部某一特定的地點（預定下來），或在當地某一飯店（預定房間，並向飯店經理說明特別要求）
分配給每位候選人麵試日期、時間、麵試所用時間以及麵試順序。安排路程近的侯選人先麵試。注意考慮當地的交通條件，給麵試人充足時間做記錄。
如果麵試人不止一位，提前發給他們每人一份麵試時間表、簡介和申請表
給接待員一份印有候選人姓名、麵試時間和麵試人姓名的表格
可提供茶、咖啡或快餐
安排費用
如可能至少提前一星期通知每位候選人麵試的具體日期、地點以及麵試可能占用的時間
通知侯選人他們將與誰見麵
告訴他們去公司的乘車路線，發給每人一張印有公司位置的地圖以及發生意外情況的處理方法，可節省他們的時間，也能節省你的時間

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