某外貿超市員工管理手冊(上) (doc 10頁)

某外貿超市員工管理手冊(上)內容提要：
第一章總 則
第一條 範圍
1．本員工手冊指導與本商場的一切工作及與工作有關的事項。
2．本員工手冊適用於本商場的全體員工，員工必須嚴格遵守本手冊的規定。
第二條 目 的
本員工手冊旨在通過確立良好的工作秩序和員工之間的關係，以實現本商場宗旨，竭誠為賓客服務。
第三條 生效與解釋
本員工手冊自公布之日起生效，由本商場管理部門負責解釋。
第四條 修改與補充
本商場管理部門有權對本員工手冊的條件及規則進行修改和補充。修改和補充應通過布告欄內張貼通知的方式進行公布。
第五條手冊
1．本員工手冊印製成冊，全體員工人手一冊。
2．員工守則是本商場的財產，員工應在完成或終止雇用時 還交人事部門，否則將處50元人民幣的罰款。
第二章　雇用的條件和程序
第一條 體 檢
1．所有員工在開始試用朗以前都必須在本商場指定的醫院 進行體檢，並向人事部門出示體檢證明。隻有經過證明其健康狀況適合工作，才可依照勞動合同被公司錄用。
2．員工每年都應進行體檢，以保證本商場的全麵衛生質量。 如員工患傳染病，將被調任其他職位或在治療期間暫停工作。
第二條 雇用程序
員工試用期開始之前應與本商場簽署勞動合同，並向人事部 門提交以下列文件：
——身份證複印件；
——體檢證明(本商場將在員工試用期滿後憑發票報銷體檢 費)以及相關其他證明。
——一張半身照片。
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