通用電氣(中國)有限公司員工管理手冊(doc 46頁)

通用電氣(中國)有限公司員工管理手冊目錄：
I.通用電氣（中國）有限公司的價值觀
II.通用電氣（中國）有限公司的目標
III、公司概述
3.1通用電氣公司（GE）
3.2通用電氣公司的全球組織結構
3.3通用電氣公司在中國的曆史
3.4通用電氣（中國）有限公司
3.5通用電氣（中國）公司的職能
IV、誠信：GE公司的方針
4.1遵守職業道德的業務活動
4.2利益衝突
4.3公平競爭
4.4衛生、安全及環境保護
4.5保密
V、聘用與離職5
5.1就業機會均等
5.2錄用
5.3條件及要求
5.4新員工培訓
5.5試用期
5.6個人檔案
5.7晉升和調動
5.8終止勞動關係
附錄：內部工作職位選定製度
VI.工作時間
6.1工作時間
6.2出勤
6.3加班
VII.報酬
7.1政策
7.2工資和福利津貼
7.3第13個月獎金
7.4離職金
7.5個人所得稅
7.6發薪日
VIII.休假
8.1法定節假日和GE公司假日
8.2年休假
8.3病假
8.4婚假
8.5喪假
8.6探親假
8.7產假
IX.員工福利
9.1法定福利
9.2醫療期
9.3事故死亡及傷殘保險
9.4醫療保險製度
9.5儲蓄福利計劃
X.員工培訓與發展
10.1培訓指導思想
10.2輔助教育計劃
10.3培訓內容
10.4GE公司年度規劃程序
10.5年度18新利真人网 項目評審
10.6在職經理個人評定
10.7背對背評審管理人員
XI、獎懲製度及其他
11.1獎賞製度
11.2申訴不滿程序
11.3違紀處分
11.4GE中國員工休閑俱樂部
XII.辦公室規章
12.1一般規章
12.2GE公司設備/財產/場所/設施的使用/維護
12.3安全和保安
12.4電話係統
XIII.結束語

通用電氣(中國)有限公司員工管理手冊內容提要：
通用電氣公司由11個主要業務部門組成。 每一個部門都有自己的總
裁和首席執行官。
但是，通用電氣公司使用的術語是“整體化的多樣性”,意思是，盡管每一業務部門各不相同，但它們都完整地結合於通用電氣公司大家庭中。在某些方麵，每一部門獨立開展業務可以取得更佳效果。但在另外一些方麵，它們之所以能夠取得成就，是因為他們是通用電氣公司這個大整體中的一員。
因而，有幾方麵輔助性業務，是為促進通用電氣公司各業務部門活
動的整體性而開展的。
通用電氣公司在全世界100個國家， 雇傭了約30多萬名職工, 這些職工中，大約1％的人從事高層管理工作或領導工作。

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