王老吉公司員工管理手冊(doc 37頁)

王老吉公司員工管理手冊目錄：
第一章　總則……………………………… 1
第二章　行為規則…………………………… 1
一、職業道德……………………………… 1
二、一般行為……………………………… 2
三、儀容和裝束…………………………… 3
四、電話使用規定…………………………… 3
五、與傳媒的接觸…………………………… 4
六、員工溝通……………………………… 4
第三章　人事製度…………………………… 4
一、聘用程序……………………………… 5
二、員工考核……………………………… 5
三、晉升………………………………… 6
四、請假規定……………………………… 6
五、員工培訓……………………………… 7
六、調動管理……………………………… 8
七、辭職………………………………… 8
八、辭退………………………………… 8
九、退休（離崗退養）………………………… 9
十、勞動合同管理………………………… 10
十一、薪酬福利…………………………… 10
第四章　假期…………………………… 11
第五章　員工獎懲製度……………………… 11
第六章　員工申訴流程……………………… 15
第七章　民主權利及投訴指引…………………… 16

王老吉公司員工管理手冊內容提要：
一、 概述
為統一、規範公司員工的行為，加強公司管理的製度化、透明化，依照《中華人民共和國勞動法》及其他有關法規，結合本公司實際情況，特製定本手冊。本手冊對員工的 聘用、晉升、薪酬福利、培訓、考核、獎懲、辭退、離職、日常工作行為等事項做了明確規定。 本手冊適用於公司全體員工，每一位王老吉員工必須嚴格遵守本手冊相關規定 （除我國法律、法規另有規定外）。
二、生效與解釋
由公司經營班子決策委員會成員與員工代表共同討論通過，在頒布之日起開始實施。本手冊的解釋權歸公司人事行政中心。
三、修改和補充
本手冊原則上每年 10月份修訂一次。
本手冊規定如與國家法律法規和政府有關規定發生衝突，以國家法律法規政府規定為準。

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