某公司職位和薪酬設計報告(ppt 57頁)

18新利真人网 開發之薪酬管理目錄：
一、 職位管理體係現狀分析、建議和下一步工作
二、 薪酬管理體係現狀分析
三、 薪酬管理體係設計建議
四、 薪酬管理體係實施建議和下一步工作
五、 附件

18新利真人网 開發之薪酬管理內容提要：
天音職位管理體係整體分為決策層、管理層、督導層和操作層。
從總體上來說，天音的職位體係主要是行政體係，從X級至M級排列。沒有實現專業和管理兩條序列的職位管理。
天音職位的職級即等於其薪級，例如所有高級經理在同一薪級S內，所有的總監在同一薪級Q內，同一職級不同職能之間對公司貢獻不同的差異並沒有充分體現。
崗位名稱由擔任該職位的員工的薪級決定，因此會出現隨著任職者在公司內部的晉升，職位名稱隨著改變的現象。

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