某科技有限公司員工管理手冊(doc 39頁)

某科技有限公司員工管理手冊目錄：
A、管理思想原則及發展目標
B、企業文化
C、組織架構圖
D、企業標識
E、員工行為規範
F、人事管理
G、行政管理
H、基本18新利网址多少
I、出差管理
J、業務招待管理
K、通訊費用管理
L、保密製度
M、會議管理
N、培訓管理
O、獎懲細則

某科技有限公司員工管理手冊內容提要：
我們的價值觀
誠信，負責、融合、創新
誠信
? 做人德為先，誠信是根本；
? 尊重自己，尊重別人，尊重公司製度，尊重客觀規律。
負責
? 責任感是做好工作的第一前提，職業化是責任的基本要求，勇於承擔責任是職業人的基本品格。
融合
? 積極主動，放眼未來，胸襟開闊，不斷追求優秀的合作境界。融合團隊、融進公司，融入世界。
創新
? 創新是工作方法，也是人生信念；
? 在方式、方法、內容上，時時尋求創新的，更好的解決方案；
? 不斷激發個人創意，完善創新機製，以全麵的技術創新、管理創新、經營模式創新，推動公司的不斷成長。
我們的經營、管理理念
快樂工作
? 發現員工的興趣和專長，努力為員工創造良好的工作條件、完善的培訓計劃、職業生涯通道，促進員工個人職業發展，鼓勵員工熱愛公司，樂於奉獻；
? 重視企業文化管理，提倡健康簡單的人際關係、嚴肅活潑的工作氣氛、暢快透明的溝通方式，促進員工滿意度的不斷提高，使員工保持與企業同步成長的快樂。
重視創新
? 創新就是競爭力，創新對企業來說無處不在，沒有創新能力的企業不會成功，我們的理念就是讓公司不斷創新，在創新和發展中求生存。
提高效率
? 強化團隊意識，強化管理機製，強化執行力，強化工作效率；
? 堅持結果導向的管理原則，有效支持公司經營目標的實現。
合理回報
?根據工作貢獻和成果價值，形成差異化的激勵機製，有效激發員工的主觀能動性和創造性；
?強調激勵與約束相結合、保持平衡有度，為實現內部管理提供有力保障。

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