某投資擔保公司行政人事管理製度(doc 47頁)

某投資擔保公司行政人事管理製度目錄：
公司簡介.
一、行政製度.
1.工作規範（XX—ZD—09001）
1.獎懲製度（XX—ZD—09002）
2.考勤製度（XX—ZD—09003）
3.辦公用品管理規定（XX—ZD—09004）
4.固定資產及低值資管理規定（XX—ZD—09005）
5.會議管理規定（XX—ZD—09006）
6.印章管理辦法條例（XX—ZD—09007）
7.車輛管理規定（XX—ZD—09008）
8.報銷管理規定（XX—ZD—09009）
二、人事製度.
1、總 則（（XX—ZD—090010）
2、招聘管理（XX—ZD—09011）
3、人員錄用管理（XX—ZD—09012）
4、勞動合同管理（XX—ZD—09013）
5、員工檔案管理（XX—ZD—09014）
6、員工晉升（XX—ZD—09015）
7、員工異動管理（XX—ZD—09014）
8、員工培訓管理（XX—ZD—09015）
9、績效管理（XX—ZD—09016）
10、薪酬福利管理規定（XX—ZD—09017）

某投資擔保公司行政人事管理製度內容提要：
總則
第二條 本規範是鑫信員工（包括試用期員工、正式員工等）必須遵守的準則，是規範員 工言行的依據，是評價員工言行的標準。全體員工應從我做起，從本崗位做起，自 覺遵守行為守則，共同塑造鑫信公司良好的企業形象。
第三條 本規範的監督執行部門是公司行政人事部，員工如對本規範有任何疑問或異議，可向公司行政人事部谘詢。
道德行為規範
第四條 遵守國家法律和法規、社會公德，遵守企業管理的各項規章製度。
第五條 成為鑫信員工須自覺接受鑫信公司的傳統教育和文化洗禮，理解和牢記鑫信公司的文化理念，並將其融入到自己的工作實踐中去。
第六條 樹立正確的職業發展觀。珍惜和利用好鑫信公司提供的職業發展途徑和平台，和鑫信公司一起共同打造一個共嬴的平台。
第七條 樹立正確的利益觀和自信心，相信自己通過努力能在鑫信公司的工作中實現富有人生。
第八條 保持積極的進取和創新精神，持續改進，不斷超越自我，實現卓越。
禮儀規範
第九條 在公司內員工要保持優雅的姿勢和動作，具體要求如下：
1. 所有員工見到來賓時，都應該主動點頭致意，或問候“您好”。在公司與上級或同仁碰麵時，應該互道你好！
2. 進入房間，要先輕輕敲門，聽到應答再進。進入後，回手關門，不能大力、粗暴。進入房間後，如對方正在講話，要稍等靜候，不要中途插話，如有急事要打斷說話，也要找準機會以：“對不起，打斷您的談話”開頭插話。

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