人才征選招募麵談技巧(ppt 86頁)

人才征選招募麵談技巧內容提要：
找到優秀員工的八大要素：
企業形象
將應征者當成顧客，並找出他的需求
更具體的介紹公司的現況與發展
真實的呈現，不假遮掩
灑網獵才，眼光要準、速度要快
多樣性的征才、選才方式
列出優秀員工的條件與建立優秀人才庫
隨時檢討用人政策
選才的原則：
挑選最適合的人，而不是最優秀的人
挑選最適合的人，而不是選薪水要求最低的人
挑選最適合的人，而不是選最想要這個工作的人
挑選最適合的人，不要選薪水要求很高的人
挑選具有團隊精神的人，而不是單打獨鬥的明星
挑選敬業的人，而不是常換工作的過客
種瓜得瓜、種豆得豆
聽取18新利真人网 部門專業上的意見
依據美國心理學對企業主管的調查分析:
大多數的麵試官在進行麵談的前五分鍾, 早已經決定是否要不要雇用這個應征者;
接下來的麵談過程?reconfirm or chat!
麵試官進行麵談最大的盲點, 不是不知道此份工作需具備哪些要求條件, 而是不知道哪位應征者最符合條件!
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