杭州某藥業有限公司員工手冊(doc 29頁)

杭州某藥業有限公司員工手冊目錄：
第一章、簡介
第二章、聘用
第三章、員工
第四章、安全
第五章、出勤
第六章、薪資
第七章、考評
第八章、培訓
第九章、應知
第十章、附則

杭州某藥業有限公司員工手冊內容提要：
一、基本政策
1、公司員工在被聘用及晉升方麵享有均等的機會；
2、職位應聘或補缺時，公司將首先考慮已聘用員工；
3、德、勤、能、效是本公司員工晉升的最主要依據。
二、應聘程序
1、應聘者必須填寫《應聘人員登記表》一份，並提交一寸彩色照片2張，以及本人身份證明和學曆證明等，以便校驗複印存檔；
2、應聘者通過公司人事專員和部門領導的麵試和背景資格審查合格後，報總經理批準；
3、新員工進入公司後需向公司提供由公司指定體檢機構出具的《藥品從業人員健康體檢表》。健康情況不適合者，不予錄用；
4、公司將組織新員工參加崗前培訓和考核，以使員工對公司概況及業務範圍和知識有初步了解。培訓考核不合格者，不予錄用；
5、應聘者經培訓考核合格後，簽訂相應勞動合同，報總經理審批後，正式錄用，編入員工名冊。

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