某集團HR員工滿意度調查報告(ppt 49頁)

某集團HR員工滿意度調查報告目錄：
一、 滿意度調查事項說明
二、 某集團滿意度分析
三、 集團各單位滿意度比較分析
四、 客運代理/電子商務滿意度分析

某集團HR員工滿意度調查報告內容提要：
集團員工總體滿意度偏低：
集團大調整的負麵影響；
調整和整合實施速度、效果產生不利影響；
占員工數一半多的乳業滿意度低下影響；
公司與員工共同發展、共贏關係須完善。
員工對“公司自豪感”滿意度最高6.76：
公司知名度、美譽度得到員工較好地認可；
員工歸屬感較強。
員工對“公司核心文化價值觀認同度”次高6.72：
員工能較好地接受公司文化和價值觀；
可在公司文化的優化上作進一步工作。
員工對“工作回報”滿意度最低5.32，其中，對“薪酬”最不滿意4.8：
企業激勵體係應兩年調整一次或企業發生重大變化時應調整；
在關注高管的同時應兼顧對一般員工的關懷和服務。
員工對“公司管理”滿意度次低5.76，其中，對“下屬培養”最不滿意5.47：
合理地選配領導團隊；
激發領導團隊的潛力；
加強領導團隊的學習和發展提高其領導能力。

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